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人才理念
学习发展
Learning development
我们用“同事”彼此相称,而不用“雇员”或“员工”,因为我们相信我们都是平等的。此想法来源于家族所有制。在一个家庭里,我们之间只有一个区别,那就是责任和权利的大小。区别被最小化。我们在开始工作之时都要打卡;准时打卡的同事会得到当日工资10%的奖金。我们没有固定的停车位,没有高层人员专用餐厅,没有私人办公室。所有工厂的同事都穿着整洁干净的白色工作服,并每天进行清洗。每一位同事都得到相同的安全保障。不管是公司营运计划、业务状况或薪酬福利的信息,都会及时传达给每一位同事。
人才理念
Talent idea
在利和科技,作为一名同事,与公司有一种基于五大原则的相互关系,其中利和科技对同事有一定的期望,作为回报,同事也期望基于此信条的公司文化和环境。 利和科技期望同事们相信并通过以下方式实践五大原则: • 承担重大的责任,并有勇气承担风险 • 勇于挑战现状,寻求改进的办法 • 可以保证自身最高水准的坦诚和正直 • 希望别人怎样对待自己,就怎样对待别人 同时,利和科技尊重和关心每一位同事,认可同事们的成就,鼓励并支持同事的职业发展,并给予同事具有市场竞争力的薪酬。
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在利和,许多同事之间不仅是团队伙伴,更是生活中的好朋友。在8小时工作之外,大家会一起聚餐、K歌、郊游,或从事体育活动。
来这里,和利和一起工作!
【任职要求】:

1、本科及以上学历,计算机或相关专业,有5年以上ToB产品经理岗位经验,参与过SaaS产品开发、工业互联网平台对接等方面有经验者优先;

2、熟悉云计算、工业互联网基本技术架构,对制造业ERP/MES的完整信息化知识体系、功能模块和应用场景;

3、有较强的逻辑推理能力与业务理解能力,把控产品业务逻辑闭环,能独立承担多个产品模块的设计和运营工作;

4、具备良好方案策划和产品文档(MRD、PRD)撰写能力,熟练使用UML建模、Axure、Visio、Project、XMind等工具;

5、对于绿色产品行业的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解,有较强的学习归纳总结能力;

6、具有良好的团队精神、强烈的责任心和敬业精神,抗压能力强,能够胜任复杂环境下的沟通协作。

【团队特色】:
职位空缺: 产品经理
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联系方式
人力资源部电话
010-82460369(招聘)
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